Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
HomeofficeKlare Anweisungen und Struktur
Pünktliche Lohnzettel
pünkltiche Lohnzahlung, gute Prämien, flexible Arbeitszeiten, Kantine, Wasserspender
Habe lange überlegt, es gibt nix.
Absolut nichts
Pünktliche Lohnzahlung
der teilweise sehr starke Druck von oben, Prämien und Kennziffer werden aufgrund der Krankentage berechnet bzw. abgezogen selbst bei kindkrank
Ich weiß nicht wer oder was schlimmer ist, er selbst oder die Familienangehörigen.
Hätte mir mehr Transparenz der Führungskräfte gewünscht
Wie schon gesagt.
autoritäre Führung und hohes Stresslevel durch zu hohes Aufgabenpensum
Der schon etwas in die Jahre gekommene Chef sollte endlich in Rente gehen
die Arbeit der Mitarbeiter sollte besser wertgeschätzt werden, es wird oft nur das Negative gesehen
Abteilungsleitern und Mitarbeitern zuhören, nicht jede Kritik persönlich nehmen sondern konstruktiv betrachten, flexibleres Arbeiten ermöglichen, mehr Fairness in der Bezahlung
Neuer fähiger Arbeitgeber mit Wissen vom Fach und Führungsqualitäten.
Nicht soviel Kollegen, die kein Deutsch verstehen und wenig Lust zum arbeiten.
- Erneuerung von Büroausstattung
- Renovierung mehrerer Büros
- zusätzliche höhenverstellbare Schreibtische
Der am besten bewertete Faktor von RSG Elotech Elektronische Baugruppen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt überall Schwarze Schafe
Trotz der Gesamtsituation halten wenigstens die Kollegen zusammen.
Die Kollegen sind top und man unterstützt sich in vielen Bereichen gegenseitig. Der tagtägliche Kampf schweißt zusammen.
Jede Abteilung hält für sich zusammen und arbeiten nicht genug miteinander.
In einigen Bereichen recht gut, aber besonders in der Produktion sehr große Differenzen, was durch den Geschäftsführer noch gefördert wird (Ungleichbehandlung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSG Elotech Elektronische Baugruppen ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Ruf eilt der Firma voraus. Es ist och schlimmer wie vorher gesagt.
das Image ist leider schlechter als die Realität
Das Image ist schlechter als die Wirklichkeit!
Wenn die autoritäre Führung der Firma nicht abgestellt wird, bleibt auch das Image sehr schlecht. Die hohe Fluktuation in fast allen Abteilungen spricht für sich und wird auch so bleiben, wenn man nicht dazu übergeht MA wie erwachsene Menschen zu behandeln.
Nicht übertrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Hierfür ist keine Zeit und (wahrscheinlich) auch kein Geld übrig. Der Mitarbeiter soll seine Aufgaben erledigen und sich nicht unnütz weiterbilden. Es muss das Wissen ausreichen, welches man sich durch Nachfragen und "learnng by doing" aneignet. Es werden gerne mal Mitarbeiter in höhere Positionen "gehoben", meist erweisen sich diese jedoch als Schleudersitz.
Weiterbildungen/Schulungen werden nicht unterstützt.
Für alle gibt es regelmäßige Weiterbildungen. Karriereleiter kann von jedem erklimmt werden.
Gute Möglichkeiten für die, die leistungs- und zur Weiterentwicklung bereit sind.
Weiterbildung werden angeboten, Qualifikationen werden gefördert
